beindultak a női startupok

Mérföldkőhöz érkezett, ötéves lett a legnagyobb hazai nagyvállalati inkubátor. A 2017-ben kísérleti projektként indult program együtt nőtt fel az alulról szerveződő hazai startup közösséggel, mára pedig már 21 különböző iparágból érkező, korai fázisban lévő startupot segített elindítani a piacra lépés és a siker felé vezető úton. „Az öt év során 90 csapatunk, 7 milliárd forint összegű tőkebevonásához járultunk hozzá. Az inkubált startupjaink közül 24 jelenleg is aktív, összességében nézve pedig 65 százalékuk az alapítás után egy évvel is működik. Ez nagyon jó arány a nemzetközi 25 százalékos átlaghoz képest! - összegezte a kiváló eredményeket Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője a Start it @K&H sajtótájékoztatóján.

Az inkubátornak ezt a kiemelkedő sikerrátát azzal sikerült elérnie, hogy a legkritikusabb - piacra lépésig terjedő - fázisban nyújt segítséget a startupoknak. A féléves mentorálás alatt egy olyan inspiráló közösségbe kerülnek a csapatok, ahol a szakmai- és a K&H vezetői közül kikerülő mentorok, a technológiai szolgáltatások, az inkubátor hazai és nemzetközi kapcsolatrendszere és az alumni csapatok értékes tapasztalatai is rendelkezésre állnak a fejlődéshez. A cél pedig az indulás óta változatlan, a nagyvállalati és a startup szektor szinergiáinak kihasználásával támogatni az innovatív ötletek sikereit.

fókuszban a fenntarthatóság

Az őszi felvételi körben 55 jelentkező közül 15 csapat került az inkubátorba, akik közül négy, környezetbarát megoldással érkezett, hat pedig női alapítású. „Az volt a célunk, hogy - a K&H Csoport fenntarthatósági törekvéseivel összhangban - kiemelten támogassuk azokat a startupokat, amelyek valamilyen környezeti vagy társadalmi problémára nyújtanak megoldást. Ezzel túlléptünk azon, hogy a fenntarthatóságot pusztán környezetvédelmi oldalról nézzük. AZ ESG második lába, a „social”, vagyis a társadalmi vonal is ugyanúgy szerepet kapott a csapatok kiválasztásánál. Kifejezetten a női esélyegyenlőséget erősítő startupokat kerestünk, amelyek vagy női alapításúak, vagy az egyenrangúságot erősítik az ötletükkel, például a nők elhelyezkedését, érvényesülését segítik a férfias szakmákban” - hangsúlyozta Németh Balázs.

Az őszi szemeszterben a fenntarthatósági csapatok megújult programelemek is támogatják a fejlődésben, többek között női mentorokat kapnak, a témába vágó workshopokon- és előadásokon vehetnek részt, illetve kerekasztal beszélgetéseken tanulhatnak, inspirálódnak a sikeres női vállalkozóktól.

a Start it @K&H új csapatai

• Környezetbarát:
  • Blundee: szoftver, segítségével az éttermek hatékonyabban, fenntarthatóbban működnek
  • Cricks: fenntartható fehérjeforrást előállító hazai tücsökfarm, ahol innovatív tenyésztéstechnológiával termelnek tücsöklisztet
  • Plantee: küldetésük, hogy közelebb hozzák a kertgazdálkodást a nagyvárosi lakossághoz
  • Tulipán Design: a népi hagyomány és örökség megőrzésére épül ruhamárka
• Női alapítású:
  • Festivize: appon keresztül köti össze a rendezvénypiac minden szereplőjét
  • Pensieve: platform, egy helyen gyűjti össze a képeket, videókat, hangüzeneteket, így közelebb hozva egymáshoz a családtagokat és a különböző generációkat
  • PetFriend: a gazdik életét megkönnyítő app, szűrhetőek benne az állatbarát helyek
• Iparágfüggetlen:
  • H3spways: elsődleges célja az életveszélyes helyzetek során felgyorsítani az adatáramlást
  • Sindra: marketplace és karriermenedzsment platform, a zenésztársak megtalálásában segíti a zenészeket
  • Voovo: oktatási alkalmazás, segít a diákoknak az összetett információk gyors elsajátításában
  • Hackrate: cégeket és etikus hackereket összekötő platform
  • FireStop: könnyen beszerelhető elektromos tűzérzékelő
  • Kodai: app, ami alkalmas az emberi hangszerjáték pontos leképezésére
  • SeedTrader: a gabona kereskedelmet emeli magasabb szintre személyre szabható appon keresztül
  • SimBoostr: virtuális versenymérnök, a szimulátor versenyző adatait elemezve segít a pilóta képességeinek fejlesztésében